PapaHR - платформа для HR

Платформа для управління HR у сфері EdTech

HR Platform for EdTech | Malevich Studio Potrfolio

Клієнт

Pritula Talant Academy

Індустрія - EdTech
Локація - Україна
HR Platform for EdTech | Malevich Studio Potrfolio

Послуги

Таск-менеджери
Дашборди
UI/UX дизайн
Фірмовий стиль
CI/CD - комплекс заходів для швидшого та дешевшого впровадження нових функцій у продакшн

Технологічний стек

React - stack technology Malevich company
Next.js - stack technology Malevich company
Typescript - stack technology Malevich company
PostgreSQL - stack technology Malevich company
Kubernetes - stack technology Malevich company
Jenkins - stack technology Malevich company
Cloudflare - stack technology Malevich company

Виклик

01.
Спроєктувати UX/UI з нуля та розробити повнофункціональну веб-платформу для найму та онбордингу - включно з вакансіями, управлінням кандидатами (ATS), відстеженням співбесід (Kanban), робочими процесами офера та документів, а також процесами онбордингу та офбордингу. Система також вимагала рольового контролю доступу та розширеної аналітики - все реалізовано через повний цикл розробки на React та Node.js.
РішенняРішення

PapaHR - сучасна HR-система на основі чек-листів аудиту та шаблонів документів для заявок на найм, стратегій та планів розвитку співробітників. HR-фахівці керують усіма даними, тоді як співробітники та менеджери отримують доступ до документів через безпечні посилання або месенджери, такі як Telegram, Slack чи Teams. AI-асистент допомагає користувачам ефективніше працювати з чек-листами та документами.

Платформа включає шаблони вакансій з публічними посиланнями, профілі кандидатів, Kanban-конвеєр найму, планування співбесід з картками оцінювання, шаблони комунікації, управління оферами та документами, процеси онбордингу та офбордингу, рольовий контроль доступу, журнали активності та аналітику щодо часу найму, показників конверсії та джерел кандидатів.

Технології:

React

Забезпечив швидкий, інтерактивний та інтуїтивно зрозумілий інтерфейс користувача, дозволяючи створювати динамічні компоненти для кандидатів, вакансій та Kanban-конвеєра найму. Дозволив безперешкодні оновлення UI без повного перезавантаження сторінки, покращуючи досвід для HR-фахівців, менеджерів та співробітників.

Next.js

Забезпечив серверний рендеринг та оптимізацію продуктивності, гарантуючи швидке завантаження сторінок та SEO-дружні публічні сторінки вакансій. Також сприяв ефективній маршрутизації та розділенню коду, що покращило масштабованість та зручність підтримки застосунку.

TypeScript

Підвищив надійність коду завдяки статичній типізації, зменшуючи помилки під час виконання та полегшуючи підтримку кодової бази. Покращив співпрацю в команді розробки завдяки чітким визначенням типів та кращому автодоповненню в IDE.

PostgreSQL

Слугував надійною та стабільною реляційною базою даних для зберігання профілів кандидатів, історії заявок, журналів комунікації, вакансій та HR-документів. Забезпечив цілісність даних та підтримку складних запитів для аналітики та звітності.

Kubernetes

Забезпечив оркестрацію контейнерів для надійного розгортання та масштабування застосунку. Дозволив автоматизоване управління сервісами, покращив відмовостійкість та дозволив платформі ефективно обробляти змінне навантаження.

Jenkins

Автоматизував CI/CD конвеєр, прискорюючи випуск нових функцій та оновлень, мінімізуючи помилки розгортання. Забезпечив узгоджені білди та плавну інтеграцію нових змін коду в проєкті.

Cloudflare

Покращив безпеку, продуктивність та доступність платформи. Забезпечив захист від DDoS-атак, оптимізував доставку контенту для користувачів по всьому світу та гарантував швидкий і безпечний доступ до спільних документів та публічних сторінок вакансій.
HR Platform for EdTech | Malevich Studio Potrfolio

Результат

01.

Універсальний HR-дашборд

Керує всім - від заявки кандидата до підписаного офера та онбордингу - в одному місці.

02.

Безпечний рольовий доступ

Рольові дозволи та детальний журнал активності забезпечують повну прозорість та підзвітність.

03.

Менше ручної роботи

Автоматизовані нагадування, шаблони та чек-листи мінімізують рутинні завдання для HR-фахівців.

04.

Аналітика в реальному часі

Аналітика щодо часу найму, показників конверсії, джерел кандидатів та SLA онбордингу для розумних рішень.

05.

Масштабованість для зростання команди

Обробляє зростаючі обсяги найму та онбордингу без втрати швидкості чи стабільності.

06.

Кращий досвід для всіх

Стандартизовані процеси забезпечують плавний, послідовний досвід для HR, кандидатів та співробітників.